Das Projekt „Ausbildungsoffensive Esslingen“ wird als JOBSTARTER – Projekt gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und der Europäischen Union (Europäischer Sozialfonds).

„Ausbildungsoffensive Esslingen“ hat als Ausbildungsstrukturprogramm das Ziel, die Ausbildungssituation im Raum Esslingen und auf den Fildern nachhaltig zu verbessern. Im Rahmen des Projekts werden Betrieben unterschiedliche Dienstleitungen angeboten, um ihnen die Ausbildung und das damit verbundene Bewerbungsverfahren zu erleichtern.

Ziel ist es, Betriebe dazu zu ermutigen, zusätzlich auszubilden. So werden bis August 2010 160 zusätzliche Ausbildungsplätze akquiriert, diese passgenau mit entsprechenden Bewerbern/Bewerberinnen besetzt (matching) und die so entstandenen Ausbildungsverhältnisse durch externes Ausbildungsmanagement begleitet.

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Das Projekt richtet sich an Betriebe, die zum ersten Mal ausbilden wollen, in einem neuen Berufszweig ausbilden möchten oder noch zusätzliche Ausbildungsplätze (mehr als der Durchschnitt der letzten 3 Jahre) zur Verfügung stellen. Außerdem sollen mit dem Projekt Betriebe angesprochen werden, die aufgrund schlechter Erfahrungen mit Auszubildenden eigentlich nicht mehr ausbilden möchten, sich bei der Bewerberauswahl unsicher sind oder sonstige Formen an Unterstützungsleistungen in Anspruch nehmen möchten.

Außerdem richtet sich das Projekt an Jugendliche auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Die Jugendlichen sollten einen guten Haupt- oder Realschulabschluss, ein Abgangszeugnis der 10. Klasse Gymnasium oder vergleichbare Qualifikationen mitbringen. Außerdem sollten sie motiviert und zuverlässig sein. Voraussetzung für die Teilnahme ist, dass der/die Jugendliche bei der Agentur für Arbeit ausbildungssuchend gemeldet ist.

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• Information und Unterstützung bei Fragen rund um die Ausbildung
• Unterstützung bei der Bewerberauswahl
• Passgenaue Vermittlung von Auszubildenden aus unserem Bewerberpool entsprechend dem Anforderungsprofil des Betriebes
• Vermittlungspraktika
• Kontakte zu Berufsschulen und Lehrkräften während der Ausbildung
• Ausbildungsbegleitung (Mediation, Kooperation, Coaching), um Ausbildungsabbrüche zu vermeiden
• nach Bedarf Schulungen für Ausbilder/-innen zu Themen wie Krisenintervention, Konfliktmanagement und Themen ihrer Wahl
• nach Bedarf Seminare für ihre Auszubildenden zu Themen wie Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, u.ä.

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• Aufnahme in unseren Bewerberpool und somit Erhöhung der Chancen auf einen Ausbildungsplatz
• Bewerbungstraining
• Information und Beratung in Ausbildungsfragen
• Passgenaue Vermittlung in Ausbildung und Praktikum
• Fachkräfte als Vertrauenspersonen und Ansprechpartner/-innen bei Konflikten während der Ausbildung

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Sie als Vertreter/-in einer Ausbildungsfirma haben Interesse an unserem Dienstleistungsangebot und wünschen nähere Informationen?

Sie sind ein junger Mensch auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz und wollen in unseren Bewerberpool aufgenommen werden und unsere Angebote in Anspruch nehmen?

Dann nehmen Sie Kontakt zu einem der verantwortlichen Mitarbeitenden auf und vereinbaren Sie einen ersten Informationstermin.

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